在一个工作单位，如果你看其中某个人说话一套一套，神情有些阴阳怪气，而且从不与人扎堆儿，那一定是水瓶座。在传统眼里的那些不成体统的行为，在水瓶看来实在都是很正常的事，存在既合理嘛，何必大惊小怪呢？水瓶座的个性特色很符合这个时代，他们思考方式很有自己的一套。
别看水瓶座是12星座中的首位有智慧的人，可实际上他们的事业野心并不大。风相星座有大玩家的特色，注重的是自我乐趣，即使你看到哪位水瓶座一门心思争上游，那也不是欲望在作怪，而是兴趣为先。叫一个水瓶座干不喜欢不擅长的事，那只能让他们提不起精神。
如果你的上司是水瓶座
水瓶上司都是智慧型的领导，和他们一起工作要有心理准备，假如你做事不够灵敏或者头脑闭塞的话，小心他们会炒你的鱿鱼。
平日他们讲究民主，作为员工你可以随时发表自己的言论，无论是工作建议还是奋斗计划，他们不会限制你的发言权。但你必须要有说服力和根据，否则水瓶上司们是不屑一顾的。对待员工，他们讲究的是平等自由，看上去并不专制，其实他们有“笑面虎”的一面，最后拿主意的时候依旧会惟我独尊，容不得反对。
注意，这个星座的老板是冷酷无情的，他们很讲原则，根本不在乎因某句尖酸刻薄的批评而让下属没了自尊。如果你做错了事，想用眼泪和诉苦来打动他们基本是枉费心机，除非你能用独到的见解征服他们。
水瓶座上司在工作中很喜欢有革新意识的人，他们重视的是你工作上的能力，并不是勤奋。另外，水瓶座老板有些贪玩，不负责任的行为也时有发生，他们感兴趣的是动脑子而不是领导欲。
如果你的下属是水瓶座
水瓶员工做事的动力不仅仅是赚钱，那种收入虽高空闲极少的工作并不能让他们动心。水瓶对升官发财几乎没什么欲望，他们在乎的是工作兴趣，即使在一个公司干了多年没有升职的希望也无所谓。但这并不能说明他们安于现状，水瓶有大把的乐趣在工作之外，比如吃喝玩乐和热衷分析八卦等娱乐活动，水瓶的生活观是：吃饭不积极，思想有问题。
因具备古灵精怪的头脑，水瓶员工在文笔上相当有天赋，作为上司可安排他们胜任与文字有关的职务，比如策划和文案。水瓶是非常有创意的星座，不论多简单的任务一旦落到他们手里，往往比他人完成的更为出色。
当然，他们属于只动脑不动手的类型，水瓶的确很懒，如果工作任务不是迫在眉睫，他们是不会提早动手的。别看水瓶在单位成天晃晃悠悠、无所事事，可最后交上来的工作都能保证质量。尤其在媒体，往往“拖稿大王”都是水瓶座，但同时他们也是最出色的写手。
水瓶员工不会受规章制度的束缚，他们最反感的就是老套刻板的工作模式，作为上司更别想用权利来压倒他们，除非你想看他们造反。
如何与水瓶座同事相处
在一个单位里，水瓶座向来独来独往，他们亲和力不足，在同事中算是褒贬不一的人。水瓶时常会流露出傲慢情绪，尤其在平庸者的面前，这与水瓶骨子里的清高有关。他们很少会人云亦云，遇到不赞同的话题，水瓶一定要搬出一些大道理来参与辩论，而且在语气上表现得很书面化，这点最容易引起旁人的非议。
尽管水瓶算不上办公室受欢迎的人，但他们却和每位同事都“过得去”，不主观不排斥当然也不可能与人过于亲近。水瓶有一针见血看本质的本事，当他们漫不经心地讽刺挖苦人的时候，会让同事深感刻薄。他们也没什么同情心，如果你想在工作上获得水瓶的帮助，当看到他们难以接近的样子，估计连求助的胆量都没了。
如果你是水瓶座
非常幸运，你出生在最智慧的星座，天生优势会让你在事业上轻易就“高人一等”。但聪明也容易被聪明所误，你只注重道理和原理而缺乏感性，本来可以靠直觉判断的事物，到了你这里便会成为课题，不断地分析总结，直到感觉全无。
很多人对水瓶的评价是：他们好像什么都懂，不懂也会装懂！这是因为水瓶有刚愎自用和装腔作势的毛病，也喜欢跟人唱反调，谁叫水瓶从小就不在乎别人怎么看呢，即使旁人再有微词，水瓶照样任风动而心不动。
水瓶很崇尚平等，既不喜欢束缚别人也不喜欢被人束缚。所以说，水瓶座最适合建立自己独立的事业，尤其是那种压力不大能发挥创新精神的职业，比如作家、主持人、心理学家或发明家等。